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丧假直系亲属包括哪些

来源:宜都律师网  作者:宜都律师  时间:2015-02-13

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  导读:国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。那么,丧假直系亲属包括哪些呢?下面小编为你详细介绍,并提供了相应的法律常识,希望对此问题有疑问的朋友能带来帮助。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

  以上规定并不完善,各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。

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