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公司 2021-2022 年中青班、青干班顺遂结业

   

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    8月28 日上午 ,公司2021-2022年中青年干部、青年主干培训班结业仪式在富建都会旅馆举行 。新工集团党委副书记吴启宁、人力资源总监、政治事情部部长徐媛媛、 公司向导班子成员出席 。两个班共128名学员加入 。 

    4个小组组长作为代表 ,汇报了却业效果 。他们团结事情实践 ,展现和总结了培训给学员们带来的思索和改变 。新工集团人力资源总监、政治事情部部长徐媛媛对结业汇报举行了精彩点评 。她对汇报展现出来的学员风范、学习效果予以一定 ,分享了她的三点感受 ,并勉励各人要有工匠精神 ,事情中全心投入做好每一个细节 。 

    中青班班长陈政作为代表讲话 ,他从润心、启智、知行三个方面 ,谈了此次培训班的收获、感悟和未来事情的妄想和愿景 。 

历时9个月的学习 ,全体学员顺遂结业 。公司党委书记凡金田、总裁陈亚军给学员代表揭晓了却业证书 。公司董事长梁玉堂宣读表扬文件 ,对其中24名优异学员、24名学员优异结业效果和2个优异小组予以表扬 。新工集团党委副书记吴启宁、人力资源总监、政治事情部部长徐媛媛及公司董事长梁玉堂为受表扬代表颁奖 。 

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    颁奖竣事后 ,新工集团党委副书记吴启宁以《从毛泽东指挥的战例中谈企业立异》为题给各人上了一堂党课 。吴书记从毛泽东两次指挥乐成的战争引入 ,剖析了他对企业立异的深入思索 。他指出 ,组织和人是立异的主体 ,要明确立异的偏向 ,探索和建设立异组织建设的原则和要领 。 他先容了立异的看法、立异保存的危害及立异的四个误区 。 强调在立异效果、立异行为、立异头脑三个条理中 ,立异头脑是最基础的立异力 。并团结自己多年的事情履历 ,指出国有企业生长要围绕建设管理哲学、浸润企业文化、做好生长战略、建设强盛组织、重视人才选用五个方面发力 , 练好企业内功 ,作育组织立异能力 。 

    最后 ,公司党委书记凡金田做总结讲话 ,对学员们提出三点希望:一是要提振刷新生长的气概气派 ,增强践行初心使命的信心感 。二是要磨炼直面风雨的能力 ,增强勇挑时代大梁的使命感 。三是要坚持修身立德的定力 ,增强永葆清正清廉的境界感 。此次培训为公司首次全流域中青年干部的集中系统培训 ,取得了较好的培训效果 ,也增进了学员间的交流和友谊 ,将为公司未来人才培训提供好的样板 ,为公司“十四五” 生长积贮和作育更多人才 。  

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